Espaço Vip: Carnaval de Salvador: Violência e desrespeito com turistas

Espaço Vip: Carnaval de Salvador: Violência e desrespeito com turistas

Por conta dessa inversão total de valores é que acabaram com o carnaval fora de época aqui do ES que era (segundo eles)  maior da região Sudeste se chamava VITAL
Eu , e nossa empresa tínhamos até um camarote lá com direito a uns 20 convidados para que pudéssemos fazer as relações publicas com nosso clientes
Com o passar do tempo vi que ao invés de ganhar os clientes eu iria acabar os perdendo por conta dessa folia
Aí ,. mais do que rapidamente fundei o bloco do EVITAL e levavam os amigos la para casa tomar uma boa espumante com total segurança
Depois disso o avento acabou  devido a falta de segurança
Enfim , acho que a colega Vera tem total razão...o Carnaval de Salvador se tornou um programa suicida.
Me chamaram esse ano , com direito a camarote no Otton , abadá e etc
Eu com toda educação declinei do convite e passei meu carnaval com  minha filhas bem traquilex
Portanto...
Conselho de amigo; se vc não tyem mais 18 aninhos
Tem responsabilidade
E ainda não desitiu de viver...
FUJAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA desse Carnaval !
Se acontecer algum evento assim... por favor nem me chamem tá ?
Abração cheio de  paz do amigo que está aqui no escritório trabalhando dez de 5h e vou tomar meu cafezinho agora de frente pro mar e na maior segurança ! Fui !

REVISTA DESTAK ES e Jornal A Gazeta

Jornal Le Monde - Bebê Monitorado

Noticia de: 07 de Dezembro de 2010 - 07:11

Pulseirinha promete fim da troca de bebês chega a MS http://www.mscidades.com.br/v1/exibe.php?id=72737

Desembarca nessa quarta-feira em Campo Grande (MS),  o especialista em teconolgia Jurídica e Direito Médico Dr. Mauro Quintão. Ele vem demonstrar o funcionamento das ”pulseiras eletrônicas para ebês” que estão sendo regulamentadas e em breve serão obrigatória seu uso nas maternidades e hospitais em todo País. Sua empresa é a unica que pode distribuir o equipamento em toda a américa latina e escolheu Mato Grosso do Sul para lançar a novidade que já é usada em mais de 10 países com sucesso. Para mais informações é só entrar no Blogwww.bebemonitorado.blogspot.com Veja abaixo matéria sobre o tema publicada no Jornal do Brasil, edição de quinta-feira, 11 de novembro de 2010:

NOTÍCIA   POLÍTICA

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SEGURANÇA COM A LEI DAS PULSEIRAS  28/12/2010

MATERNIDADES SEGURAS COM A LEI DAS PULSEIRAS A Câmara de Verea­dores de Cachoei­ro de Ita­pemirim-ES aprovou um projeto de lei do vereador Julio Fer­rari (PV) que deixou município à frente dos demais no Espíri­to Santo. A inovação consiste na obrigato­riedade de hospitais, maternidades e outros estabelecimentos de saúde em utilizar pul­seiras com sensor ele­trônico e alarme sono­ro para identificação segurança de recém nascidos. As instituições te­rão um prazo de 90 dias para se adequar à nova determinação e equipamento é me­nor que os já utiliza­dos em alguns estados em presos do regime semiaberto. Em todo o mun­do, já são mais de 200 mil bebês monitora­dos pela pulseira. A Lei também determi­na que hospitais e ou­tros centros de saúde façam a fiscalização rigorosa e o controle das pessoas em suas dependências. Caso alguém saia com um bebê, por exem­plo, o alarme irá tocar na porta, para avisar a segu­rança do local. As pulsei­ras só poderão ser retiradas com a presença da mãe ou responsável pela criança. Pacientes em coma, ju­ridicamente incapacitados ou com problemas de lo­comoção, também terão de utilizar o equipamento. O vereador Julio Ferrari (PV) é o autor da lei que torna obrigatório das pulseiras em bebês AS PENALIDADES O artigo quarto da lei determina que os esta­belecimentos de saúde que descumprirem esta­rão sujeitos a várias pe­nalidades que vão desde uma notificação por es­crito, multa de 200 Uni­dades Fiscais do muni­cípio até a cassação do alvará de funcionamento e lacração do estabeleci­mento. A lei prevê ainda que as despesas decor­rentes da execução de todo o processo ficarão por conta das dotações orçamentárias próprias, dos estabelecimentos de saúde. Cabe a Secretaria Mu­nicipal de Saúde, a res­ponsabilidade da fiscali­zação da lei. Confira no Jornal:

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Jornal Le Monde - França

Bebê Monitorado

Mídia Eletrônica: o mais novo quinto poder? Ou uma forma de brincar de Deus?

A internet tem saído da tela para o nosso mundo real. Foi-se o tempo em que um profissional se dava ao luxo de poder dizer a tão famigerada frase: “Ah, eu não entendo de internet” ou aquela máxima assim “Eu não gosto de computador”. Acontece que estamos sendo inundados por um verdadeiro tsunami de informações do tão debatido poder e força massificante da comunicação online.

Muito tem se dito sobre essa força intangível e que alguns citam e poucos conhecem com propriedade o tema a fundo. Essa semana fui surpreendido com um caso pitoresco: uma colega, advogada e também cronista de São Paulo me noticiou a notícia do falecimento de um amigo goiano. Eis que mais rápido que a velocidade do som a informação cortou os sete cantos do planeta. Quando outra colega já preparava as homenagens de pêsames uma twittada fumegante invade a tela dos colegas desmentido o triste fato. Isso significa que, nos dias de hoje, no Espírito Santo ou qualquer lugar do planeta, a pessoa física ou jurídica, que não está plugada na grande rede, acaba de ser incluída em mais uma categoria criada, a de “excluídos”. Ou seja, quem não está na internet, hoje, é considerando um “sem tela”.

A de se salientar que, com o crescimento vertiginoso das redes sociais e o grande monitoramento e compartilhamento de preciosas informações, a empresa e os governos que não se adaptarem a essa nova realidade correm o risco de se tornarem pouco ágeis, desfocados e não inovadores. No Espírito Santo, de 2009 para 2010 o acesso a internet cresceu aproximadamente 5%. No que tange as classes sociais 88% da população usuária pertence à classe A/B. Nas classes D/E o total de usuários é de 47%. De todos esses, 81% acessam a grande rede em casa, 20% no escritório e 15% em lan house. As categorias de sites mais visitados: 30% correio eletrônica, 23% jornais e portais de informação, 16% de esporte, 14% de relacionamento e 11% bancos. Redes de relacionamentos, como Facebook, tem gerado também positivos negócios, pois o FB se mostra com conteúdo mais seleto e qualitativo, dificultando assim o contato dos chamados fakes. O que temos visto é o surgimento de uma hipernet que seria uma nova internet combinando as quatro tendências: mobilidade, banda larga, “peer to peer” e a integração total da computação móvel com o espaço físico.

Os Smartphones se transformaram em verdadeiros computadores de mão interfaceando todo o sistema da grande rede com um simples toque no touch screen. Hoje, os usuários de smartphones usam competentemente essa “maquininha” e já ultrapassa a quantidade de computadores móveis, ou seja, notebooks. Já nos preparamos para o próximo Big Bang Virtual que será o lançamento até o final do ano da versão abrasileirada e totalmente em português do fenômeno do Twitter.

Foi pensando nisso e nas transformações que sofreremos em nosso estado por conta das eleições, que para evitar uma onda negativa e fantasmagórica de “denuncismos”, acabamos de assinar formalmente essa semana, na Presidência do TRE-ES, sobre a chancela dos atentos olhos do sagaz e antenadíssimo Desembargador Pedro Valls Feu Rosa, um PRETE (Programa de Ética e Transparência Eleitoral). E com isso o nosso Estado sai de uma lacuna de corrupção e abre as verdadeiras portas do ciberespaço provando que aqui o espírito “santo de casa”, faz milagre!

Mauro Quintão

Presidente da ABIMES (Associação Brasileira de Mídia Eletrônica e Tecnologia Digital do Estado do Espírito Santo)

Bacharel em Direito

Pós Graduado em Tecnologia jurídica e Biodireito

BULLYING POLÍTICO

Fernando Mendes

Bullying é um termo inglês utilizado para descrever atos de violência física ou psicológica, intencionais e repetidos, praticados por um indivíduo (bully - valentão) ou grupo de indivíduos com o objetivo de intimidar ou agredir outro indivíduo incapaz de se defender. Na política eleitoral, essa prática se caracteriza quando um agente político tenta impor sua vontade a outro ou outros, ameaçando não dar apoio ou não permitindo que alguns grupos consigam doações para suas campanhas de certas empresas ou setores econômicos. Esse é o bullying político.

A ideia para esse post me foi passada ontem, por uma fonte. Ela me relatou diversos casos e fui pesquisar como este fenômeno poderia estar acontecendo em nosso cenário eleitoral. O primeiro caso seria o do governador Paulo Hartung (PMDB), que estaria maltratando os tucanos, que são seus aliados históricos e ainda seu vice e o pré-candidato ao Senado, Ricardo Ferraço (PMDB), que lutou, lutou e nunca teve o apoio declarado do colega de partido.

O segundo caso seria do presidente Lula com o Espírito Santo, devido aos repasses de verbas federais para o Estado e o descaso com alguns projetos, como o aeroporto de Vitória. A fonte lista ainda o caso do prefeito da Serra e presidente regional do PDT, Sérgio Vidigal, com seu ex-aliado e pré-candidato a deputado federal Audifax Barcelos (PSB).

Outro caso recente seria a intervenção da Executiva nacional do DEM com os democratas capixabas, que ficaram sem rumo depois da imposição vinda de Brasília. Já o Blocão (PR, PDT, PP, PSB e PRB) tenta dinamitar as estratégias do prefeito de Vitória, João Coser (PT), e tirar o presidente regional do PT e deputado estadual, Givaldo Vieira (foto), da vaga de vice na chapa do senador Renato Casagrande (PSB) ao governo do Estado. No caso da vice, há quem diga que o nome sairá de onde menos se espera, com a unção de Hartung. Exemplo de que isso pode acontecer não falta, pois ninguém esperava que Tião Barbosa (PMDB) seria vice-prefeito da Capital.

Já os deputados estadual e federal, César Colnago e Luiz Paulo Vellozo Lucas (também pré-candidato ao governo), ambos do PSDB, não estariam conformados até hoje com o corpo mole que o presidente regional do PPS, Luciano Rezende, teria feito na disputa com Coser pela prefeitura de Vitória em 2008 e estariam armando uma coligação que não permitiria que ele chegue à Câmara dos Deputados, como pretende.

Mesmo depois de toda essa salada mista, a fonte faz uma observação: "E como diria o velho Vicente Silveira, ex-presidente da Assembleia e tio de Hartung, no final ficam tudo 'culigado'." Pelo o que ouvimos nos bastidores da política capixaba, essas são características não só nossas, mas do sistema eleitoral brasileiro, o bullying político eleitoral está mais que em voga. Já é quase comum. E você, o que acha? Concorda ou discorda? Deixe seu comentário logo abaixo.

Nota Verde

Para contribuir com a elaboração do primeiro Inventário de Gases do Efeito Estufa do Estado e trabalhar conceitos e discussões sobre as mudanças climáticas, acontecem os cursos de: “Capacitação em Mudanças do Clima”, promovido pelo Fórum Brasileiro de Mudanças Climáticas (FBMC), e de “Inventário do Espírito Santo”, a partir de quinta-feira (11), às 8h30. Ambos serão realizados no Instituto Jones dos Santos Neves (IJSN), em Vitória.

Interação

O senador Renato Casagrande participou ontem do projeto Mesa Redonda com Seu Representante, mais conhecido via Twitter como #interage, da Transparência Capixaba Jovem. Alguns tweeteiros se inscreveram para participarem do debate ao vivo e outros o fizeram via microblog, como mostra a foto de Bianca Pimenta.

Eu mandei duas perguntas via Twitter para o socialista. A primeira foi sobre suas propostas para a Segurança. Casagrande disse que o próximo governador terá que acompanhar a questão da segurança pública pessoalmente, que projetos e investimentos serão continuados e aprimorados, como o videomonitoramento, o combate ao tráfico de drogas com oportunidades para as famílias dos viciados, o Pró-Jovem (programa do governo federal), a educação e o esporte como molas propulsoras dessa batalha contra a violência.

Meu segundo questionamento foi sobre a escolha de seu vice. O que pesaria mais: competência ou política? O pré-candidato afirmou que serão critérios partidários, num amplo debate com suas bases aliadas, mas que a escolha se baseará em critérios de competência, mesmo com as indicações dos aliados. Reafirma que farão parte do governo aqueles políticos que possuírem competência para tal.

Transparência?

Os tweeteiros ficaram confusos com uma conta criada no microblog pelo vereador de Vitória Serjão (PSB) para fazer sua prestação de contas. Quando tentaram seguir o perfil @pContasSerjao, se depararam com o cadeado que não combina com perfis políticos. A conta não tem nenhum seguidor e é fechada. Então presta contas para quem?

Política nas Redes Sociais

Como adiantei em primeira mão ontem via Twitter, o deputado estadual Marcelo Coelho (PDT) foi cassado por unanimidade pelo Tribunal Regional Eleitoral (TER-ES) por infidelidade partidária após deixar o PSDB. O suplente é Rudinho de Souza (PSDB). Separei dois posts do microblog sobre o fato.

Atenção: Os comentários postados por internautas aqui não refletem as opiniões do autor deste blog. Textos que contenham termos pejorativos de qualquer natureza não serão publicados.

Fernando Mendes

(texto retirado do blog http://politicapoder.blogspot.com/)

Confiança no ambiente de negócios na Grande Vitória

Confiança no ambiente de negócios na Grande Vitória

 

 

  

A confiança nunca foi um tema monotemático e de fácil discussão. Podemos dizer que, a confiança no local de trabalho, além de sublime e impalpável, se torna perfeitamente perceptível. Temos visto no decorrer do dia-a-dia das empresas capixabas vários intempéries que podem ocasionar uma verdadeira Tsunami moral na confiança do ambiente de trabalho.

 

 

 

Ao gestor ou ao responsável direto por seus colaboradores cabe inexoravelmente a responsabilidade do zelo total pelas pessoas com quem trabalha. Uma das formas que já vem sido praticada através dos tempos com grande freqüência e que causa um dolo direto ao empregado é o que chamamos de assédio moral. Apesar da banalização deste tema por parte de alguns juristas, gestores e operadores do Direito, essa triste realidade ainda continua tatuada nos anais da história brasileira que nos remete a época de Vasco Fernandes Coutinho e as Capitanias Hereditárias.

 

 

 

Por parte da população mais leiga é que se vem à dúvida do que é assédio moral e humilhação no ambiente de trabalho. A humilhação tem um sentimento de ofensa, menosprezo, rebaixo e leva a pessoa a condição de inferiorizado perante aos seus colegas. Já o assédio moral é a exposição direta dos trabalhadores e/ou trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitivas ou prolongadas durante a jornada de trabalho e/ou no exercício de suas funções.

 

 

 

No assédio moral o dano ao trabalhador é de longa duração, de um ou mais chefes dirigido a um subordinado, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho forçando a desistir do emprego. Em nosso Estado são vastas as situações que tangenciam para essa esfera de debate tão controverso.

 

 

 

Agora façamos uma introspecção reflexiva para solucionar estes problemas e readquirir a confiança no ambiente de trabalho. Em primeiro lugar se habilite para o que você deseja fazer, pois hoje não há falta de emprego, e sim um exigente mercado que necessita sugar para si profissionais que se especializaram para sua área. Saibam que o trabalho árduo e confiante não é fruto de um solitário trabalho, e sim de um árduo trabalho de equipe.

 

 

 

Confiança no local de trabalho passa por valorizar e estimular a adoção de alguns comportamentos que são primordiais para que você não viva num conflito e cause para si um uxoricídio moral entre eles podemos citar:

 

 

• Competência - Conjunto de habilidades, talentos e características que permitem à pessoa ter influência em determinado campo de atuação.

• Transparência - A atitude de dizer a verdade e colocar sinceramente as expectativas que se tem em relação ao outro.

• Cumprimento das metas - Trata-se de realizar o que se prometeu ou comprometeu a fazer.

• Consistência - É a característica da pessoa cujas atitudes estão alinhadas com um histórico de condutas passadas.

• Comprometimento - Uma pessoa comprometida atua com auto-responsabilidade, seriedade e empenho em atingir os resultados esperados.

• Coerência - Coerente é a pessoa que faz aquilo que prega, que considera bom para os outros o que considera bom para si mesma.

• Cumplicidade - Trata-se de criar algo em comum com o outro, uma relação de parceria e lealdade na qual os objetivos e motivos estão implícitos.

  

 

No Espírito Santo, em todos os ambientes de trabalho no qual se puxam a tese de confiabilidade entre os colaboradores não podemos nos furtar em dizer que o profissional confiante é aquele que está linkado, plugado e interfaceado nas tecnologias de comunicação que embasam nossa sociedade profissional moderna. É o que afirma o executivo, perito em artes visuais e consultor empresarial Gabriel Steinbach.

  

 

Steinbach, apesar de jovem já possui uma vaga experiência em Dinâmica, Comunicação Empresarial e Semiótica Aplicada. Segundo ele, o trabalho confiante em equipe é reconhecido como poderoso instrumento para o ganho de performances nas organizações capixabas. Não se parece difícil assimilar a idéia, confiança é fundamental para o trabalho em equipe, o mesmo já não se pode dizer em se por essa idéia em prática. Por isso, se está lhe faltando confiança num ambiente de trabalho busque dentro de si a confiança que está dentro de você, pois só tenho um lugar que o sucesso vem antes do trabalho e esse lugar se chama dicionário. No mundo cosmopolita as únicas coisas que caem do céu são urubu enfartado, chuva e avião com defeito.

 

  

Trabalhe que sem dúvida você chegará lá !

 

   

Dr. Mauro Quintão

 

Administrador Hospitalar membro efetivo da FBAH (Fed. Brasleira de Administradores Hospitalares)

 

Especialista em Biodireito e Direito Médico

 

Jornalista e escritor profissional membro da AJEL (Academia Jovem Espírito-santense de Letras) e da

 

ABJC (Associação Brasileira de Jornalismo Científico)

O Espírito Santo e o fenômeno do “Pobre Menino Rico”

O Espírito Santo e o fenômeno do “Pobre Menino Rico”




Parece brincadeira, mas continuamos a assistir em nosso Estado o fenômeno antropo-social intitulado do “Pobre Menino Rico”. Ainda nos dias de hoje você deve ter ouvido o famoso dito popular, comum entre famílias com negócios próprios, que sejam eles empresários, prestadores de serviços públicos, industriais ou comerciantes: “Pai Rico, Filho Nobre, Neto Pobre”. Talvez você até acredite que esse círculo histórico seja normal.

Na história de nosso Estado este tipo de sucessão descontrolada vem sendo escrita, muitas vezes com sangue, com ilustrações dignas do reino das águas claras desde a posse da Capitania do Espírito Santo por Vasco Fernandes Coutinho, em 1535.

Tenho visto em encontro de gestores, comentários fantasmagóricos de herdeiros de grandes empresas no Estado que segundo eles, suas empresas utilizam materiais de procedência duvidosa e sem certificação para assim reduzir a um décimo dos seus custos operacionais, sem nenhuma preocupação tributária ou responsabilidade social e compromisso com a saúde de seus colaboradores.

Ora, nos dias de hoje é inadmissível que um empresário não prime por soluções qualitativas e chanceladas por órgãos de controle de qualidade de reconhecimento internacional (ISO 900/ISO 14000). Um bom exemplo são famílias de empresários capixabas que vinculam no contrato social de sua holding (empresa que comanda as outras empresas) a formação acadêmica científica como fator diferencial necessário para o herdeiro para assumir o cargo de direção em suas empresas.

O fenômeno do “Pobre Menino Rico” não é uma exclusividade do mundo empresarial capixaba, e sim, de todo o universo globalizado. Desconsiderar a responsabilidade num processo sucessório é banalizar o futuro de outras gerações, e porque não dizer, o da população em geral que vem a depender da geração de emprego.

Com essa nova fase do pré-sal em terras capixabas o empresário tem em seu horizonte uma gama de produtos e serviços que servirão de mola propulsora para o crescimento do Estado, mas para isso ele deve estar “linkado” em tudo que converge para o bem-estar da população.

Lembre-se para realizar suas conquistas é preciso, em primeiro lugar, desejar , querer, depois criar um planejamento para realização, se habilitar, e por último colocar-se-o em ação. Assim o dinheiro virá em conseqüência do seu sonho que motivou todos os aspectos da vida e de um processo sucessório vitorioso. Por isso, afirmo que “quem não tem sonhos não tem motivo para viver”, afinal, para que serve o dinheiro senão para realização de sonhos pessoais, familiares e coletivos. Se você é hoje o “Filho Nobre”, está na hora de se ligar, o Brasil está iniciando a terceira revolução do dinheiro, a qual iguala a todos. Daqui para frente só o mercado é nobre e você é livre para negociar com o mercado. No mundo empresarial não existe lugar para falhas. Se habilitando você deixará de ser mais um “Pobre menino Rico” e passará a ser um líder de verdade!



Dr. Mauro Quintão

Empresário

Administrador Hospitalar e especialista em Biodireito

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